สวัสดีค่ะทุกคน ห่างหายกันไปหลายวัน ไม่มีการแก้ตัวใด ๆ ทั้งสิ้น นอกจากขี้เกียจค่ะ แหะ ๆ
อีกอย่างก็คือเนื้อหาในการทำงานมันค่อนข้างเหมือนเดิม ยังไม่มีงานใหม่เข้ามา เราเลยกลัวทุกคนจะเบื่อลักษณะงานเดิม ๆ เลยนำความรู้เกี่ยวกับการทำงานมาเล่าให้ทุกคนฟังแทนดีกว่าค่ะ เพราะคิดว่าน่าสนใจกว่า 

       ใน EP.ก่อนหน้า เราได้เล่าเกี่ยวกับการทำงานคร่าว ๆ ของวีแล้วซึ่งเปรียบเหมือนงานเบื้องหน้า เป็นหน้าม่านคุณภาพ ดังนั้นใน EP.นี้จึงจะมาพูดเรื่องการทำงานเบื้องหลังกันบ้างว่าหลังม่านคุณธรรม เหล่าทีมงานต้องทำอะไรบ้าง มีการวางแผนการทำงานอย่างไร กว่าจะออกมาเป็นโปรเจ็คต่าง ๆ แบบที่พวกเราได้เห็นกัน ดังนั้นเราจึงจะเน้นเล่าเรื่องไปที่การทำงานต่าง ๆ ของวีและทีมงานของมาจิโนว่านั่นเอง

ในทุก ๆ การทำงานจะต้องมีการวางแผนการทำงาน แม้แต่วงการวีก็เช่นกัน นั่นก็เพื่อ 

- บรรลุจุดประสงค์ของการทำงาน 

- สามารถติดตามงานได้ เพราะรู้ว่ากระบวนการทำงานในตอนนี้อยู่ขั้นตอนไหนแล้ว

- ดูประสิทธิผลของงานได้ ว่างานที่จะสำเร็จออกมาจะก่อให้เกิดผลประโยชน์ด้านใดด้าน

ข้อดีของกระบวนการวางแผน

• เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

• รู้ได้ถึงความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นว่ามากน้อยเพียงใด หรือเป็นในด้านไหน

• สามารถใช้ทรัพยากรไม่ว่าจะเป็นบุคลากร สิ่งของ และเงินทุน ได้คุ้มค่าที่สุด

• กำหนดเกณฑ์การประเมินผลงานได้ ว่าผลลัพธ์จะออกมาเป็นแบบไหน

       การตั้งกลุ่มเป้าหมายก็เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทำโปรเจคต่าง ๆ ดังนั้นในการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย จึงไม่ควรกำหนดอะไรที่มันกว้างเกินไป จะต้องมีความเฉพาะเจาะจง แต่ก็ไม่ควรกำหนดเฉพาะทางมากเกินไป เพราะจะทำให้มีกลุ่มเป้าหมายที่เข้าเกณฑ์น้อยเกินไป และอีกสิ่งที่ควรทำคือการกำหนดเป้าหมายหลักและเป้าหมายรอง

เกณฑ์ในการรับสมัครวีเข้าค่าย (ของมาจิโนว่า)

     เกณฑ์ในแต่ละรอบจะขึ้นอยู่กับว่าบริษัทต้องการวีกลุ่มใด เช่น ต้องการไอดอล ก็จะเน้นไปที่การร้องเพลงและการแรป เป็นต้น นอกจากนี้ถ้าถามถึงเกณฑ์ในการเลือกผู้สมัครที่จะเข้ารอบโดยจะเน้นไปที่ความโดดเด่นของผู้สมัคร โดยมองว่าความโดดเด่นเป็นเสมือนพรสวรรค์ที่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะขัดเกลาได้ 

รูปตัวอย่างใบประกาศรับสมัคร Unit Idol ที่เปิดรับไปล่าสุด

        ใครที่สนใจอยากจะรู้ว่ากว่าจะได้เป็นวี ต้องผ่านอะไรมาบ้างถึงจะได้เดบิวต์ 

ในการออดิชั่นจะมีกี่ขั้นตอนถึงจะได้เป็น สำหรับทางค่ายมาจิโนว่าจะมีทั้งหมด 4 ขั้นตอน ได้แก่

1. ใบสมัคร ตรวจสอบจากใบสมัครว่ามีคุณสมบัติครบถ้วน เช่น มีความสามารถตามที่กำหนด
    มีการกรอกข้อมูลส่วนตัวและช่องทางติดต่อครบถ้วน รวมถึงมีการตอบคำถามได้ดี
    เป็นที่พอใจของคณะกรรมการ

2. รอบสัมภาษณ์ โดยจะขึ้นอยู่กับรอบที่ต้องการรับสมัคร
    ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น เช่น รับสมัคร Unit ไอดอล

3. เด็กฝึกหัด เมื่ออยู่ในขั้นตอนนี้ ทางบริษัทมีข้อเสนอในการสอนเรื่องต่าง ๆ ให้แก่เด็กฝึกหัดที่สนใจ
    อยากจะเรียน เช่น การพูด การร้องเพลง การใช้โปรแกรมสตรีมมิ่งต่าง ๆ เป็นต้น
    ซึ่งไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น โดยถือว่าเป็นสวัสดิการที่เด็กฝึกหัดของทางค่ายจะได้รับ

4. เตรียมเดบิวต์เป็นวีได้เลย ! 

 โดยขั้นตอนทั้งหมดนี้จะมีระยะเวลาไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับการพิจารณาจากทีมงานและความพร้อมของตัววีด้วยว่าเดิมมีพื้นฐานด้านต่าง ๆ มากน้อยแค่ไหน

        ในครั้งถัดไปเราจะมาพูดถึง Goods หรือสินค้า Official กันค่ะ โดยรูปที่ทุกคนเห็นก็เป็นรูปเข็มกลัด หนึ่งในสินค้าของ Majinova นั่นเอง 

       ในการทำงานหลังบ้าน หรืองานเบื้องหลังยังอีกหลายอย่าง ซึ่งจะทยอยนำมาบอกเล่าใน EP. ถัด ๆ ไป สำหรับวันนี้สวัสดีค่ะ